CIRCOLARE 311-2019 VALORIZZAZIONE EDILIZIA – AGEVOLAZIONI LIMITATE AL SOLO ACQUISTO DI INTERI FABBRICATI A FAVORE DELLE IMPRESE DI COSTRUZIONE CIRCOLARE 311-2019 VALORIZZAZIONE EDILIZIA – AGEVOLAZIONI LIMITATE AL SOLO ACQUISTO DI INTERI FABBRICATI A FAVORE DELLE IMPRESE DI COSTRUZIONE Leggi tutto »
CIRCOLARE 310-2019 FONDO “SALVA OPERE”: IL MIT CORREGGE I TEMPI PER LE RICHIESTE RELATIVE ALL’ANNO 2019 CIRCOLARE 310-2019 FONDO “SALVA OPERE”: IL MIT CORREGGE I TEMPI PER LE RICHIESTE RELATIVE ALL’ANNO 2019 Leggi tutto »
CIRCOLARE 309-2019 REGIONE VENETO – NUOVE DISPOSIZIONI PER IL RECUPERO DEI SOTTOTETTI A FINI ABITATIVI CIRCOLARE 309-2019 REGIONE VENETO – NUOVE DISPOSIZIONI PER IL RECUPERO DEI SOTTOTETTI A FINI ABITATIVI Leggi tutto »
CIRCOLARE 308-2019 MANOVRA FISCALE PER L’ANNO 2020 APPROVATO IL DECRETO N. 124/2019 CIRCOLARE 308-2019 MANOVRA FISCALE PER L’ANNO 2020 APPROVATO IL DECRETO N. 124/2019 Leggi tutto »
CIRCOLARE 307-2019 GARE NATO: ISCRIZIONE ELENCO 2020 CIRCOLARE 307-2019 GARE NATO: ISCRIZIONE ELENCO 2020 Leggi tutto »
CIRCOLARE 306-2019 FONDO “SALVA OPERE”: PUBBLICATO IL DECRETO DEL MIT CHE LO RENDE OPERATIVO CIRCOLARE 306-2019 FONDO “SALVA OPERE”: PUBBLICATO IL DECRETO DEL MIT CHE LO RENDE OPERATIVO Leggi tutto »
CIRCOLARE 305-2019 DIRITTO ANNUALE CC.I.AA. STABILITE LE TARIFFE PER IL 2020 CIRCOLARE 305-2019 DIRITTO ANNUALE CC.I.AA. STABILITE LE TARIFFE PER IL 2020 Leggi tutto »
CIRCOLARE 304-2019 TASSO D’INTERESSE LEGALE IN DISCESA ALLO 0,05 DAL 1° GENNAIO 2020 CIRCOLARE 304-2019 TASSO D’INTERESSE LEGALE IN DISCESA ALLO 0,05 DAL 1° GENNAIO 2020 Leggi tutto »
CIRCOLARE 303-2019 INPS – MATERNITA’ OBBLIGATORIA – LE REGOLE PER ASTENSIONE POST PARTUM – CIRCOLARE N.148 DEL 12.12.2019 CIRCOLARE 303-2019 INPS – MATERNITA’ OBBLIGATORIA – LE REGOLE PER ASTENSIONE POST PARTUM – CIRCOLARE N.148 DEL 12.12.2019 Leggi tutto »
CIRCOLARE 302-2019 D. LGS. N.213/2004 – FERIE – LA MANCATA FRUIZIONE DA PARTE DEL DIPENDENTE METTE A RISCHIO L’IMPRESA – NOTA RIEPILOGATIVA CIRCOLARE 302-2019 D. LGS. N.213/2004 – FERIE – LA MANCATA FRUIZIONE DA PARTE DEL DIPENDENTE METTE A RISCHIO L’IMPRESA – NOTA RIEPILOGATIVA Leggi tutto »